Tout avait déjà commencé bien avant le virus. Ce n’est plus un secret…
Et au fond de vous? Je pense que nous le savions aussi. Regardons autour de nous: Mcdonald’s, Costco, Maxi, Walmart et bien d’autres remplacent leurs employés par des caisses automatiques… Uber a investi + de 1 Milliard de dollars dans des voitures autonomes… Amazon remplace ses employés par des robots…
Et des millions de personnes ont perdu leurs emplois à cause de la pandémie.
Honnêtement, voir toutes ces personnes licenciées du jour au lendemain, me brise le cœur. Qu’est-ce que l’on peut ressentir à ce moment-là?
De la peur? De la tristesse? Du dégoût? De la colère? Un puissant sentiment d’injustice? Tous ces licenciements… Qu’est-ce que ça veut dire à votre avis?
Le monde va mal… il s’effondre.
Pour survivre les entreprises sont forcées de licencier… sinon elles feront faillite. Et dans les 2 cas, nous perdons nos emplois. Aujourd’hui, après tout ça, est-ce que vous pensez que les entreprises vont prendre le risque d’embaucher à nouveau normalement? Non, je ne pense pas.
Elles ne peuvent plus se permettre d’avoir des employés à plein temps (et les charges qui vont avec). C’est trop dangereux. Secrètement, elles se restructurent petit à petit. Elles réduisent leurs effectifs, licencient et se réorganisent: automatisent grâce aux nouvelles technologies; délocalisent, et soustraient…
Tout simplement parce que c’est moins cher et plus efficace. Les employés à temps plein sont maintenant le dernier choix. La triste réalité, c’est que si les entreprises veulent survivre, elles n’ont pas le choix, nous dit-on.
Elles doivent s’adapter maintenant ou mourir. Je ne suis pas du genre pessimiste, mais je doute que cette situation s’arrange du jour au lendemain. Au contraire, elle risque de s’aggraver. Le chemin va être long et douloureux. Sans compter que… ces changements ont donné naissance à cette nouvelle économie: l’économie du 21è siècle. Aujourd’hui je n’ose pas imaginer la détresse socio-économique et financière des uns et des autres.
